Estamos en plena época de vacaciones, y muchos de los empleados de tu empresa querrán utilizar sus días libres para darse un buen descanso. Con la irrupción de la tecnología en el ámbito empresarial, muchas gestiones y gran parte de la administración de la plantilla ha pasado a un campo digital; gracias a los software de human capital management, la experiencia en relación a los procesos entre empleado y empleador han pasado a ser ágiles, sencillos e inmediatos.
Table of Contents
Una mejor gestión de los departamentos de la empresa
Un hándicap que nos encontramos en el momento de disfrutar de nuestras vacaciones es si podremos asegurar el servicio que prestamos. En este caso, la organización del departamento es crucial, ya que se deberá organizar de tal manera que los miembros del equipo no solapen sus vacaciones, al igual que deberemos detectar aquellas épocas con menos carga de trabajo, que serán las idóneas para poder disfrutar de nuestros días libres.
¿Cómo lo conseguimos? Gracias a un software HCM que nos ayude con la gestión de reserva de vacaciones y ausencias.Visualmente, podremos comprobar los días de vacaciones que los miembros de nuestro departamento han solicitado, para poder así, organizar mejor los proyectos que estamos llevando a cabo. Evitando solapar ausencias, podemos asegurar que prestamos el servicio adecuado, y la continuidad de los proyectos que tengamos actualmente en curso.
La experiencia de usuario es un factor clave
La digitalización ha llegado para quedarse. La tecnología hace nuestras vidas más sencillas, y eso podemos comprobarlo con la implementación de un HCM en nuestra empresa. Prácticamente la totalidad de gestiones que se llevan a cabo con el departamento de administración se pueden realizar a día de hoy online, a través del software corporativo de la compañía, lo que nos aporta:
- Agilidad
- Sencillez
- Organización
Los empleados únicamente deberán seleccionar los que deseen tener de vacaciones, lo que hará llegar una solicitud al responsable del equipo, que gracias a la herramienta comprobará la disponibilidad total del equipo, para así aceptar o rechazar dicha solicitud. Todo esto a través del software corporativo, online, sencillo e inmediato.
¿Realmente mi empresa necesita un HCM para la gestión de las vacaciones?
La utilización de un HCM va más allá de esta funcionalidad y del software en concreto. Estamos hablando de una nueva metodología organizacional, de subirnos al carro de la transformación digital.
Hemos podido comprobar cómo a causa del COVID-19, muchas empresas han debido de adaptarse a lo digital, a llevar una gestión recurriendo a herramientas tecnológicas, no porque sea la moda, sino porque realmente llevan a cabo una función fundamental dentro de la empresa.
La eficiencia, la sencillez y la agilidad que nos aporta, hace que, no solo a nivel interno, sino que los resultados pueden ser palpables incluso en la relación empresa-cliente. prestando un servicio adecuado incluso en época donde normalmente la mayoría de personas quieren disfrutar de sus vacaciones.
Gracias a que, por regla general, los HCM incluyen muchas otras opciones en cuanto a la gestión de la empresa: gestión de tareas, registro de jornada, etc… se ha convertido en una herramienta muy poderosa en un momento en el que se necesita una administración online de los equipos y empleados de la empresa.
